Curso Online de Liderança e Gestão de Equipes na UTI

Autor(a): Adriane Nunes Diniz

Carga horária: 4 horas

Por: R$ 24,90
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Este curso aborda os principais fundamentos da liderança aplicada ao ambiente de Terapia Intensiva, com foco no desenvolvimento de competências essenciais para coordenar equipes multiprofissionais, promover comunicação efetiva, manejar conflitos e fortalecer a cultura de segurança do paciente. A partir de conceitos atualizados de gestão e exemplos práticos do cotidiano da UTI, o curso capacita enfermeiros para exercer liderança ética, assertiva e baseada em evidências, contribuindo para melhores resultados assistenciais e para um clima organizacional mais colaborativo.

Enfermeira formada há 20 anos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), especialista em Terapia Intensiva, Oncologia, Controle de Infecção e Nefrologia. Mestranda em Enfermagem, PPGENF - UFRGS. Experiência de 20 anos em Terapia Intensiva

Descrição

Este curso aborda os principais fundamentos da liderança aplicada ao ambiente de Terapia Intensiva, com foco no desenvolvimento de competências essenciais para coordenar equipes multiprofissionais, promover comunicação efetiva, manejar conflitos e fortalecer a cultura de segurança do paciente. A partir de conceitos atualizados de gestão e exemplos práticos do cotidiano da UTI, o curso capacita enfermeiros para exercer liderança ética, assertiva e baseada em evidências, contribuindo para melhores resultados assistenciais e para um clima organizacional mais colaborativo.
Autor(a): Adriane Nunes Diniz

Enfermeira formada há 20 anos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), especialista em Terapia Intensiva, Oncologia, Controle de Infecção e Nefrologia. Mestranda em Enfermagem, PPGENF - UFRGS. Experiência de 20 anos em Terapia Intensiva
Capítulos
- Liderança e Gestão de Equipes na UTI
- O Papel do Líder na UTI
- Competências Essenciais do Líder
- Estilos de Liderança na UTI
- Comunicação Efetiva
- Gestão de Conflitos
- Causas Comuns de Conflitos na UTI
- Estratégias de Resolução de Conflitos
- Gestão de Escalas
- Ferramentas para Organização de Equipes
- Segurança do Paciente e Liderança
- Como Criar Ambiente de Respeito
- Motivação da Equipe
- Tomada de Decisão Clínica
- Trabalho Multiprofissional
- Liderança em Situações de Crise
- Delegação Segura
- Responsabilidade Ética do Líder
- Gestão do Clima Organizacional
- Feedback como Ferramenta de Crescimento
- Como Elaborar Reuniões Eficazes
- Checklist do Líder da UTI
- Plano de Melhoria Contínua Introdução
- Identificação de Problemas
- Construção de Metas SMART
- Indicadores de Desempenho
- Implementação das Ações
- Avaliação de Resultados
- Plano de Comunicação Interna
- Construindo Equipes Fortes
- Prevenção de Burnout
- Liderança e Humanização
- Desafios Atuais da UTI
- Perfil do Líder de Excelência
- Gestão em Turnos Noturnos e finais de semana
- Comunicação com Familiares
- Modelos de Reunião Multiprofissional
- Construção de Protocolos Internos
- Liderança no Processo de Morte e Luto
- Encerramento e Síntese

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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Liderança e Gestão de Equipes na UTI
Adriane Nunes Diniz
O Papel do Líder na UTI
- Gerenciar equipes multiprofissionais
- Conduzir decisões rápidas
- Garantir segurança do paciente
- Facilitar comunicação entre turnos
Competências Essenciais do Líder
- Autonomia e responsabilidade
- Visão sistêmica
- Habilidade de priorizar
- Comunicação clara e objetiva
Estilos de Liderança na UTI
- Liderança situacional
* O líder adapta seu estilo conforme a situação e a maturidade da equipe. Não existe um único jeito de liderar ele muda conforme a necessidade.
- Liderança transformacional
* O líder inspira, motiva e transforma a equipe. É focada em propósito, inspiração e desenvolvimento dos colaboradores.
- Liderança coaching
* O líder desenvolve pessoas de forma ativa e estruturada, fazendo perguntas e guiando reflexões. O foco é ajudar cada membro da equipe a alcançar seu máximo potencial
Comunicação Efetiva
- Feedback estruturado
- Comunicação não violenta
- Escuta ativa
Gestão de Conflitos
- Identificação precoce
- Técnicas de mediação
- Neutralidade e postura profissional
Causas Comuns de Conflitos na UTI
- Diferenças de experiência
- Excesso de demanda
- Falhas de comunicação
- Divergência de condutas
Estratégias de Resolução de Conflitos
- Reuniões rápidas (briefing)
- Padronização de protocolos
- Conversas individuais
Gestão de Escalas
- Distribuição justa
- Cobertura adequada de competências
- Transparência nas mudanças
Ferramentas para Organização de Equipes
- Checklists
- Handover estruturado (SBAR)
- Comunicação padronizada
Segurança do Paciente e Liderança
- Cultura não punitiva
- Aprendizado organizacional
- Gestão de incidentes